domingo, 26 de abril de 2009
OS TRÊS ÚLTIMOS DESEJOS DE ALEXANDRE "O GRANDE"
Quando à beira da morte, Alexandre convocou os seus generais e relatou seus 3 últimos desejos:
1 - que seu caixão fosse transportado pelas mãos dos médicos da época;
2 - que fosse espalhado no caminho até seu túmulo os seus tesouros conquistados (prata, ouro, pedras preciosas...);
3 - que suas duas mãos fossem deixadas balançando no ar, fora do caixão, à vista de todos.
Um dos seus generais, admirado com esses desejos insólitos, perguntou a Alexandre quais as razões. Alexandre explicou:
1 - Quero que os mais iminentes médicos carreguem meu caixão para mostrar que eles NÃO têm poder de cura perante a morte;
2 - Quero que o chão seja coberto pelos meus tesouros para que as pessoas possam ver que os bens materiais aqui conquistados, aqui permanecem;
3 - Quero que minhas mãos balancem ao vento para que as pessoas possam ver que de mãos vazias viemos e de mãos vazias partimos.Ser feliz é reconhecer que vale a pena viver apesar de todos os desafios, incompreensões e períodos de crise.É agradecer a Deus a cada manhã pelo milagre da vida...
Lideranca Servidora no Orkut!!!
Pessoal,
Acessem esta comunidade do orkut!!!! Entrem! Vamos participar!!!!!
http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=18988937
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quarta-feira, 22 de abril de 2009
Lideranca e Solidariedade
Pessoal, infelizmente não consegui baixar este vídeo...
... Mas vale a pena conferir no youtube.
http://www.youtube.com/watch?v=A93daZey4mY
Abco.
Maria
... Mas vale a pena conferir no youtube.
http://www.youtube.com/watch?v=A93daZey4mY
Abco.
Maria
domingo, 19 de abril de 2009
Artigo da Semana
O mundo de hoje está mudando de uma forma extraordinária... as mudanças antigamente levavam décadas para acontecer e hoje estão acontecendo em meses e às vezes até em dias....
Com isso, o Líder de hoje é muito diferente do de antes, pois ele deve ser muito mais um sábio do que um técnico... deve acompanhar todas as mudanças... além disso antigamente o bom Líder era aquele que sabia mandar, e hoje ele deve saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas dêem o melhor de si mesmas.
quarta-feira, 15 de abril de 2009
Artigo da Semana
LIDERANÇA SERVIDORA:
Quem não lidera servindo não serve para liderar. Muito se tem falado nos dias hodiernos sobre liderança servidora. Liderança, biblicamente falando, implica em serviço. Alguns pensam que liderança é imposição, tal qual um carrasco ditador que impõe sua autoridade sob ameaça de castigo físico ou psicológico. Jesus Cristo, nosso grande Mestre nos deu uma grande lição: “Ora, se eu, sendo o Senhor e o Mestre, vos lavei os pés, também vós deveis lavar os pés uns dos outros” (João 13.14).
Quem não lidera servindo não serve para liderar. Muito se tem falado nos dias hodiernos sobre liderança servidora. Liderança, biblicamente falando, implica em serviço. Alguns pensam que liderança é imposição, tal qual um carrasco ditador que impõe sua autoridade sob ameaça de castigo físico ou psicológico. Jesus Cristo, nosso grande Mestre nos deu uma grande lição: “Ora, se eu, sendo o Senhor e o Mestre, vos lavei os pés, também vós deveis lavar os pés uns dos outros” (João 13.14).
segunda-feira, 13 de abril de 2009
Dicas...
Escrito por James C. Hunter, “O Monge e o Executivo” é um dos maiores sucessos da atualidade. Apesar de ser considerado um livro de auto-ajuda, ele foge aos padrões clássicos desta categoria, não sendo um manual com regras de auto-ajuda, mas uma narrativa em estilo literário que trata, em linguagem simples e atraente, de comportamentos e atitudes que ajudam a melhorar o relacionamento com as pessoas e, consequentemente aumentar o sucesso no ambiente de relacionamentos (trabalho, família, escola, etc.). A história se desenrola quando o autor-personagem, um executivo bem-sucedido, resolve passar uma semana em um mosteiro, mais para não ter que ouvir os pedidos da esposa do que realmente por vontade própria. Ele tem a grande e agradável surpresa ao chegar ao mosteiro e descobrir que o monge com o qual conviverá durante aquela semana, na verdade é um dos mais respeitados executivos de seu tempo, o que começa a mudar a visão do autor sobre o mosteiro. Durante aquela semana ele descobre, através do monge, a diferença entre poder e autoridade, (esta diferença é a idéia central do livro) e a maneira como utilizar bem um e outro a fim de melhorar a relação com as pessoas. O livro fala também de responsabilidade, de como devemos nos comportar em relação às pessoas ou coisas pelas quais temos responsabilidades (funcionários, família, alunos, etc.), mostrando que devemos atender às necessidade das pessoas e não seus desejos, e mostrando a diferença entre os dois. Além de trazer uma definição diferente do que é o amor, mostrando que amor é um comportamento e não um sentimento, estando, portanto, ao alcance de todos praticá-lo. Em síntese, o livro mostra como atitudes simples podem melhorar o relacionamento com as pessoas e ajudar a motivar todos, mostra a diferença entre sentimento e comportamento, e por fim, como é possível a qualquer pessoa conviver com as diferenças, pois elas são muito valiosas ao desenvolvimento humano e ao aprendizado.
Boa leitura!
Jaqueline Schäfer
Boa leitura!
Jaqueline Schäfer
domingo, 12 de abril de 2009
Mensagem da semana
"A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, 'Vá!' - um líder diz, 'Vamos!"
Autor: E. M. Kelly
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